Отказать в трудоустройстве не так просто
Если раньше, соискателя могли просто без объяснения причин отослать обратно, нынче этот ход чреват судебными процессами.
Причину объясняли и в былые времена, однако могли весьма затянуть с временем и долго водить за нос.
Новая поправка, указом В. Путина, ввела строгие рамки до одной недели, и теперь работодатель просто обязан считаться со всеми кого приглашает на требуемую специальность.
Закон защищает и права беременных, причем можно сказать берет полную ответственность за женщин ухаживающими за детишками. Нынче срок трудового договора действует строго до окончания полноценного ухаживания за ребенком, при достижении определенного возраста, согласно закона России.
Комментарии