Заемный труд запрещен, но не всегда и не везде

Напомним, что заемный труд — это такая схема, при которой одна компания временно использует сотрудников другой компании на основании соответствующего договора и за определенную плату.

В документе указано, что заемный труд можно будет использовать только при предоставлении сотрудников кадровым агентсвом.

Также заемный труд допустим между организациями одной группы компаний.