Попытка не беда...

Прежде всего внедрять нововведение будут на предприятиях с высокой эффективностью в работе и зарплатами у сотрудников — это позволит высвободить время для провождения с семьей и личностного роста. Противники новшества утверждают, если ввести 4 дневную или 3 дневную рабочую неделю на предприятиях с низким заработком, то в основном рабочие будут искать для себя дополнительный заработок, чтобы подработать, и тем-самым, семья останется вообще без выходных.