Зарплата удалёнщиков на Кубани выросла в 1,5 раза за пять лет до 74 700 рублей
Специалисты, изучающие рынок труда, подвели итоги первого квартала 2026 года и сравнили их с показателями пятилетней давности. Выяснилось, что медианная зарплата для сотрудников, работающих дистанционно, увеличилась в полтора раза и достигла 74 700 рублей. Для сравнения: в 2021 году эта сумма составляла 41 400 рублей. Таким образом, рост за пять лет превысил 80%.
Одновременно с повышением зарплат значительно выросло и количество предложений для удалённых сотрудников. В первом квартале 2026 года на Кубани было открыто более 4,9 тысячи вакансий с возможностью работать из дома. Это также в полтора раза больше, чем за аналогичный период пять лет назад. Работодатели всё активнее переводят часть функций в дистанционный формат, что связано с развитием цифровых технологий, экономией на аренде офисов и стремлением привлекать сотрудников из разных регионов.
Среди самых высокооплачиваемых удалённых профессий в крае лидируют программисты и разработчики — их медианная зарплата достигает 150 000 рублей. На втором месте менеджеры по продажам с доходом 102 900 рублей. Далее следуют менеджеры по маркетингу (90 000 рублей), бухгалтеры (70 000 рублей) и учителя с преподавателями (60 000 рублей). Интересно, что даже традиционно «очные» профессии, такие как преподавание, постепенно осваивают дистанционный формат, особенно в сфере онлайн-образования и репетиторства.
Опросы показывают, что удалённая работа остаётся важным фактором привлекательности работодателя для соискателей. Каждый седьмой сотрудник положительно отзывается о дистанционном формате. Из них 56% ценят именно возможность работать из дома, 20% — гибкий график, а 13% — свободу перемещений и возможность трудиться из любой точки мира. Это особенно актуально для жителей Краснодарского края, где многие совмещают работу с проживанием на курортах или в пригородах.
Наиболее востребованы удалённые позиции в трёх крупных сферах: информационные технологии, а также средства массовой информации и маркетинг — на каждую из этих отраслей приходится по 19% от всех дистанционных вакансий. Далее следуют бизнес-сервисы (17%) и финансовый сектор (15%). Если смотреть по конкретным должностям, то чаще всего на удалёнке работают специалисты технической поддержки (30% от всех удалёнщиков), аналитики (25%) и операторы контактных центров (24%). Также популярны специалисты по работе с клиентами (19%), менеджеры проектов (18%), дизайнеры и маркетологи (по 17%).
Таким образом, удалённый формат занятости прочнее всего закрепляется в сферах, где рабочие процессы связаны с цифровыми задачами, обработкой данных, коммуникациями и не требуют обязательного физического присутствия в офисе. Эксперты прогнозируют дальнейший рост числа таких вакансий и зарплат на Кубани, особенно в условиях кадрового голода на некоторые специальности и развития технологий для совместной работы.
