На Кубани провели более 430 экскурсий для школьников и студентов

С начала 2026 года служба занятости организовала более 430 экскурсий на предприятия и в учреждения Краснодарского края. По данным краевых властей, мероприятия прошли во всех районах Кубани и собрали больше восьми тысяч человек. Школьников и студентов знакомили с работой пищевых и сельскохозяйственных производств, энергетических и транспортных предприятий, медицинских учреждений и подразделений экстренных служб.

Как прошла поездка в Приморско-Ахтарском округе

Одной из самых масштабных стала программа в Приморско-Ахтарском округе. Участники посетили завод металлоконструкций, пищевое и молочное производства. В маршрут включили также подразделение МЧС, аптеку и отделение банка. Поездка объединила предприятия и учреждения с разными видами работы, от производства до обслуживания населения.

Для школьников в рамках программы говорили о востребованных профессиях. Студентам рассказывали, где можно пройти стажировку и как искать работу. В краевом сообщении не уточняется, сколько участников пришлось на каждый объект. Общее число в восемь тысяч относится к мероприятиям службы занятости по региону, а не к одной поездке.

Какие форматы использовали в других районах

В Усть-Лабинском районе специалисты кадрового центра предложили старшеклассникам диагностику профессиональных интересов по методике Климова. В Крыловском районе карьерные консультанты организовали встречу о правах подростков и разобрали действия в спорных ситуациях. В том же районе профессиональное тестирование прошли около 400 старшеклассников.

В Сочи карьерный путь обсуждали на встрече молодёжного клуба. В Динском районе на краевом фестивале участникам помогали определить сферы, которые им могут подойти. Эти форматы дополняли поездки на предприятия. На экскурсии школьники видели рабочие процессы, а на встречах и тестировании обсуждали свои интересы и выбор дальнейшего обучения.

Что известно о других программах профориентации

В марте в регионе сообщали, что больше 90 кубанских предприятий принимают школьников и студентов на профориентационных экскурсиях. Тогда же власти отдельно называли больше 20 предприятий, которые проводят экскурсии для туристов. Это данные о количестве площадок. Ноябрьское сообщение службы занятости считает сами поездки, поэтому сравнивать эти числа как показатели роста нельзя. Одно предприятие может принимать группы несколько раз.

Отдельная программа для школьников прошла в сентябре. По итогам месяца профориентации краевые власти сообщали почти о 58 тысячах участников на Кубани и более чем о 700 мероприятиях. Среди них были свыше 200 встреч с представителями профессий, 180 мастер-классов и 170 экскурсий. Это итоги конкретного проекта за один месяц. Их нельзя складывать с годовой статистикой службы занятости: в сообщениях не указано, пересекаются ли списки мероприятий и участников.

Часть работы по выбору профессии проводят прямо в школах. В сентябре краевое министерство рассказывало о пяти профильных направлениях, включая инженерное, аграрное, медицинское, педагогическое, а также туризм и сервис. Инженерные классы действовали в 168 школах 40 городов и районов Кубани. Эти классы относятся к школьной программе. Посещения предприятий дают возможность увидеть, как учебные направления связаны с работой за пределами класса.

Как школьники знакомятся с работой на практике

Летом кадровый центр сообщал о трудоустройстве более 23 тысяч подростков на Кубани. Это отдельная программа временной занятости, а не результат ноябрьских экскурсий. Например, в Лабинском районе подростки помогали проводить музейные экскурсии и мероприятия для посетителей. В Белореченске школьники знакомились с работой младшего медицинского персонала, выполняя подсобные задачи в клиниках.

Для временной занятости в летнем сообщении назвали возраст от 14 до 18 лет. Обращения принимали кадровые центры по месту жительства. Среди других примеров летней работы власти привели сбор клубники в Динском районе и благоустройство территорий. Это примеры рабочих задач из летнего отчёта, а не дополнительные экскурсии в ноябрьской статистике.

Оба формата дают разный опыт. Временная работа предполагает выполнение задач на рабочем месте, а экскурсия знакомит с производством или учреждением. Статистика службы занятости за 2026 год показывает, что экскурсии охватили все районы края. Отдельных данных о том, сколько участников затем выбрали конкретную профессию или устроились на работу, в ноябрьском сообщении нет.