В Краснодарском крае модернизируют центры занятости по новому стандарту

Их основная задача — оказывать услуги жителям по трудоустройству и бизнес-поддержке по принципу клиентоориентированности. Административное управление будет сосредоточено в Управляющем центре занятости региона, в то время как все филиалы сосредоточатся исключительно на работе с гражданами и работодателями.

С 2019 года в десяти муниципалитетах Краснодарского края были реализованы пилотные проекты по обновлению кадровых центров. Среди них — города Краснодар, Сочи, Армавир и Новороссийск, а также Абинский, Выселковский, Кавказский и Успенский районы, Приморско-Ахтарский и Ленинградский округа. Эти изменения проводятся в рамках федеральной программы комплексной модернизации службы занятости населения.

По словам исполняющей обязанности заместителя министра труда и социального развития Краснодарского края Натальи Худжиной, новые центры работают по принципу «единого окна» и предоставляют широкий спектр услуг, включая подбор вакансий, переобучение, сопровождение в открытии собственного дела, консультации для работодателей и меры поддержки по трудоустройству различных категорий граждан.

Кубань вошла в число 17 регионов России, которые участвуют в третьем этапе этой программы. До конца 2025 года вся сеть учреждений службы занятости в крае перейдёт на единый федеральный стандарт. Общий объём финансирования проекта в регионе составляет свыше 690 миллионов рублей, из которых 362 миллиона поступят из федерального бюджета, остальные — из регионального. Эти средства направят на ремонт помещений, закупку техники и повышение квалификации специалистов.

Переход к обновлённому формату значительно ускорит процесс получения помощи при поиске работы или развитии карьеры. Модернизированные офисы будут работать в комфортных условиях, с электронными очередями, цифровыми сервисами и доступной навигацией.