Какие вакансии в Краснодарском крае оказались наименее привлекательными для соискателей в 2025 году
Аналитики сервиса HH.ru провели масштабное исследование, в ходе которого выяснили, на какие вакансии жители Краснодарского края откликались реже всего в текущем году. Исследование охватило период с 1 января по 8 мая, и его итоги оказались весьма показательными. В то время как одни профессии пользовались огромным спросом, другие практически не вызвали интереса у соискателей.
На первом месте среди наименее популярных вакансий оказался менеджер или консультант по стратегии — всего 179 откликов. Это особенно примечательно, учитывая, что данная позиция часто требует высокой квалификации, аналитических навыков и умения планировать развитие компании. Вероятно, именно высокая планка требований и отсутствие широкого понимания сути такой работы среди соискателей сыграли роль в низкой популярности вакансии.
Следующими по непопулярности стали дата-сайентисты — специалисты по анализу больших данных, на которых откликнулись 429 человек. Несмотря на востребованность данной профессии в глобальном масштабе, на местном уровне интерес к ней оказался ограниченным. Это может быть связано с недостаточной технической подготовкой части населения региона или отсутствием соответствующего опыта.
Третье место занял руководитель отдела аналитики, получивший лишь 501 отклик. Хотя управленческие позиции традиционно считаются привлекательными, в данном случае, возможно, сыграли роль высокая ответственность и строгие требования к квалификации. Также соискатели могли не располагать нужными навыками управления аналитическими процессами.
В числе других малопопулярных профессий — директор по информационным технологиям (529 откликов), комплаенс-менеджер (583 отклика), технический писатель (647), зоотехник (737), парикмахер (799), полицейский (831) и мастер ногтевого сервиса (881 отклик). Даже последние две профессии, которые часто считаются массовыми и привычными, показали невысокий интерес у соискателей. Это может быть связано с уровнем оплаты труда, условиями работы или общим снижением привлекательности ручного труда.
Для наглядности стоит сравнить эти показатели с данными по самой популярной вакансии в регионе — менеджеру по продажам и работе с клиентами. На неё откликнулось свыше 638 тысяч человек. Такая колоссальная разница говорит о серьёзной диспропорции в интересах соискателей.
Эксперты HH.ru также отметили, что выбор вакансии зависит от многих факторов: доступность образования, условия труда, уровень зарплаты, гибкость графика, а также престиж профессии. Те специальности, которые требуют высокой квалификации и при этом не гарантируют высоких доходов, часто оказываются в нижней части рейтингов. Также значительное влияние оказывает информационное поле — если профессия не на слуху, люди попросту не понимают, чем придётся заниматься.
По словам представителей пресс-службы HH.ru по макрорегиону Юг и ЦФО, ситуация может меняться со временем. Например, при росте интереса к технологиям и повышении цифровой грамотности жителей Кубани такие профессии, как дата-сайентист или IT-директор, могут постепенно становиться более востребованными.
Публикация основана на информации, предоставленной интернет-порталу «Кубань 24».
