Подростки Армавира работают летом в трудовых бригадах и зарабатывают свой первый доход
В Армавире продолжается набор школьников в летние трудовые отряды. Этот город остаётся одним из немногих в Краснодарском крае, где стабильно реализуется программа трудовой занятости подростков. В рамках этой инициативы местные школьники получают возможность заработать свои первые деньги, участвуя в благоустройстве города.
На сегодняшний день около 180 учащихся школ уже трудоустроены через муниципальную программу. Их основная деятельность заключается в уборке мусора, уходе за зелёными насаждениями, прополке клумб и приведении в порядок городских парков. Работы проходят под наблюдением опытных наставников.
Школьник Александр Сапьянов рассказал, что решил принять участие по собственной инициативе: «Мама предложила идею, но решение было моим. Мне захотелось попробовать себя в настоящей работе».
С 8:00 утра подростки собираются на определённых участках и трудятся по четыре часа в день с понедельника по пятницу. График составлен таким образом, чтобы не утомлять ребят и одновременно дать им реальный опыт.
Артем Пикин уже две недели состоит в трудовом отряде. В его электронной трудовой книжке появилась первая запись: рабочий зелёного хозяйства третьего разряда. Он поделился, что хочет накопить на новую комнату в строящемся доме: «Мне важно самому вложиться в ремонт. Это мой первый вклад».
Заработная плата за смену составляет около пяти тысяч рублей после вычета налогов. Все выплаты идут напрямую из городского бюджета Армавира. Участникам предлагается возможность продолжить работу во втором потоке, если они проявят инициативу или по уважительной причине пропустили часть смен.
Организаторы отмечают, что летом 2025 года программа охватит до 1100 подростков в возрасте от 14 до 17 лет. Для Армавира такая форма занятости школьников стала устойчивой практикой — летняя программа проводится уже 20-й год подряд.
По словам Константина Жалнина, главного специалиста Центра молодёжной политики города, главная цель проекта — не только дать подросткам возможность заработать, но и привить уважение к труду.
«Молодёжь получает первый опыт ответственности. Ребята понимают, что заработанные деньги не падают с неба, а требуют усилий. Это закладывает правильные ориентиры на будущее», — подчеркнул Жалнин.
Иногда вмешивается непогода — в дождливые дни работа отменяется, но пропущенное время школьники могут отработать позже. Это делает систему гибкой и удобной для подростков.
Проект трудовой занятости помогает не только в воспитании молодёжи, но и решает насущные задачи по благоустройству города. Он объединяет разные поколения — старшие передают опыт, а молодёжь вносит энергию и энтузиазм.
