Корпорации США возвращают сотрудников после провала автоматизации с ИИ

Нью-Йорк, 20 августа 2025 года — Крупнейшие корпорации США начали масштабную кампанию по возвращению ранее уволенных сотрудников после того, как автоматизация бизнес-процессов с использованием искусственного интеллекта не оправдала ожиданий. За последний месяц более 120 тысяч специалистов получили предложения вернуться на свои прежние должности.

Причины пересмотра кадровой стратегии включают системные ошибки ИИ в принятии решений, потерю клиентской лояльности и неспособность алгоритмов к креативному мышлению. Наибольший процент возвращаемых специалистов наблюдается в банковском секторе (35%), телекоммуникационных компаниях (28%), розничной торговле (22%) и IT-индустрии (15%).

Генеральный директор JPMorgan Chase Джейми Даймон отметил, что человеческий фактор остается不可 заменяемым компонентом успешного бизнеса. Федеральная резервная система США зафиксировала рост потребительской уверенности на 15%, увеличение производительности и стабилизацию фондового рынка.

Компании разрабатывают гибридные системы, где ИИ обрабатывает рутинные операции, а сотрудники принимают стратегические решения. Аналитики предсказывают сокращение инвестиций в полную автоматизацию, рост спроса на специалистов по человеко-машинному взаимодействию и развитие новых образовательных программ по работе с ИИ.