На Кубани поднимут надбавки учителям до 15 тысяч: больше поддержки, больше кадров, сильнее школы
Краснодарский край чётко обозначил приоритет: школа и человек в ней. На краевом педсовете 27 августа Вениамин Кондратьев сделал заявление, которого давно ждали в учительских комнатах. Краевая надбавка школьным педагогам с 1 января 2026 года увеличится ещё на 5 тысяч рублей — до 15 тысяч в месяц. Это не разовая акция, не сиюминутное решение, а очередной шаг длинной стратегии, которую край последовательно выстраивает в образовании.
Что означает прибавка? Для семьи учителя — это более стабильный бюджет, возможность закрыть часть «коммуналки», оплатить кружки для детей или быстрее накопить на отпуск. Для системы — это сигнал: труд педагога ценится и поддерживается. И это касается не только школ: доплату поднимут и воспитателям детских садов, тем самым укрепляя связку «детсад — школа», где формируется мотивация ребёнка и доверие родителей.
Глава региона подчеркнул: забота о педагогах — не лозунг, а набор конкретных решений. Край сохраняет весь спектр мер поддержки. Одно из самых заметных — помощь с жильём: педагоги могут получить 1 миллион рублей на первоначальный взнос по ипотеке. Для молодых специалистов это зачастую решающий аргумент остаться в профессии и в родном городе или станице. А к началу учебного года 40 тысяч школьных учителей получат по 5 тысяч рублей — приятный и своевременный бонус на сборы к 1 сентября.
Есть и адресные стимулы для качества. Наставники и учителя, чьи ученики написали ЕГЭ на 100 баллов или стали лауреатами всероссийской олимпиады школьников, получат по 100 тысяч рублей. Профессиональные успехи тоже ценятся: для призёров и победителей федеральных конкурсов мастерства в краевом бюджете предусмотрены премии в 350 тысяч и 500 тысяч рублей. Это про уважение к компетенциям и про престиж профессии — когда высокий результат не проходит незамеченным.
Однако деньги — лишь часть уравнения. Чтобы школа была сильной, ей нужен дом и команда. Край вкладывается в инфраструктуру системно. Только в этом году в порядок привели 685 школ, направив более 3 миллиардов рублей. За десятилетие выросли 105 новых школ и 214 детских садов — цифры, за которыми стоят современные кабинеты, спортзалы, библиотеки, безопасные дворы. Но, как справедливо заметил губернатор, стены не учат — учат люди. И потому инвестиции в здания логично дополняются инвестициями в педагогов.
Особая роль — у муниципалитетов. Вице-губернатор Анна Минькова акцентировала: в каждом районе, где ощущается нехватка кадров, должны действовать свои, локальные меры поддержки. У одних — это доплаты из местного бюджета, у других — служебное жильё, компенсация проезда, переобучение, наставничество. Важен не единичный шаг, а комплекс — когда новички приходят, а опытные педагоги остаются, передают знания и не выгорают.
Результаты уже заметны. С начала года дефицит учителей в регионе сократился более чем вдвое. Практически все вакансии закрыты в Абинском, Славянском, Тбилисском и Щербиновском районах, а также в Ленинградском округе. Это не сухие отчёты — это реальные уроки, которые не сорвались, дети, которые получили постоянного классного руководителя, и родители, которые перестали тревожиться, будет ли завтра урок математики.
Контекст тоже важен. Кубань — один из самых динамично развивающихся регионов страны, с растущим населением, стройками и новыми кварталами. Там, где появляются дома, нужны детские сады и школы. Стройка идёт — за ней обязательно должна идти кадровая политика. Поэтому повышение краевой надбавки до 15 тысяч — это не просто поддержка людей, а механизм удержания и привлечения специалистов в систему образования. Чем стабильнее доход педагога, тем меньше соблазн уйти в смежные сферы, где сегодня конкурируют за тех же грамотных, терпеливых и эмпатичных людей.
Справедливо и то, что повышенные выплаты получают те, кто работает в детских садах. Именно воспитатель часто первым замечает способности ребёнка, помогает ему пройти адаптацию и стать готовым к школе. Поддержка дошкольного звена — это инвестиция в старт, от которого зависит траектория всего обучения.
Есть в новости и эмоциональный слой. Для учителя важны признание и уважение. Когда на педсовете звучит: «Мы поднимаем надбавки, сохраняем все меры поддержки, делаем ставку на кадры», — это слышат не только директора и методисты. Это слышит каждое педагогическое сердце. И это мотивирует не меньше, чем новые парты и интерактивные панели.
Что дальше? До 1 января 2026 года региону предстоит пройти организационную часть — заложить средства, провести расчёты, уведомить школы и сады. Муниципалитеты — расширить свои программы, ориентируясь на реальный спрос. Школы — продолжить участвовать в конкурсах, растить своих «стобалльников», делиться методиками. Родителям — знать: система становится устойчивее, а значит, и образование их детей — качественнее и предсказуемее.
Повышение краевой надбавки до 15 тысяч рублей и расширение мер поддержки — это инвестиция не только в кошелёк педагогов, но и в качество уроков, стабильность кадров и будущее региона. Если заданный темп сохранится, через несколько лет Кубань может получить одну из самых сильных и мотивированных учительских команд в стране — с современными школами, уверенными наставниками и растущими результатами детей
