В Краснодарском крае проведут масштабную модернизацию службы занятости
В Краснодарском крае началась реализация масштабной программы модернизации региональной службы занятости населения, которая предусматривает комплексное обновление всех аспектов работы ведомства. Инициатива направлена на создание более эффективной и клиентоориентированной системы трудоустройства, соответствующей современным требованиям цифровой экономики и запросам как соискателей, так и работодателей.
Программа модернизации была разработана по поручению губернатора Краснодарского края и получила поддержку на федеральном уровне. Основной акцент в реформе сделан на цифровизацию процессов, переподготовку кадрового состава службы занятости и внедрение инновационных методик профориентации. Планируется, что в течение ближайших двух лет все центры занятости населения в municipalities края будут полностью преобразованы в современные многофункциональные центры предоставления государственных услуг в сфере труда и занятости.
Ключевым элементом преобразований станет внедрение единой цифровой платформы «Карьерный навигатор», которая объединит все существующие сервисы трудоустройства и добавит новые функциональные возможности. Платформа будет использовать технологии искусственного интеллекта для анализа профессиональных компетенций соискателей и подбора наиболее подходящих вакансий с учетом не только текущей квалификации, но и потенциала профессионального роста. Для граждан, испытывающих трудности с трудоустройством, будут созданы индивидуальные программы переобучения и повышения квалификации.
Особое внимание в программе модернизации уделяется работе с молодежью и людьми предпенсионного возраста. Для этих категорий граждан разрабатываются специализированные программы сопровождения при трудоустройстве, включающие профориентационное тестирование, консультации карьерных coaches и организацию стажировок на предприятиях края. Планируется также расширить сеть центров опережающей профессиональной подготовки, где можно будет освоить востребованные на рынке труда профессии в сжатые сроки.
Для работодателей внедряется упрощенная система взаимодействия со службой занятости через личный кабинет на цифровой платформе. Это позволит предприятиям оперативно размещать вакансии, получать актуальную информацию о состоянии регионального рынка труда и участвовать в программах частичной компенсации затрат на адаптацию новых сотрудников. Также создается система прогнозирования потребности в кадрах для ключевых отраслей экономики Краснодарского края.
Финансирование программы модернизации осуществляется из краевого бюджета с привлечением федеральных средств в рамках национального проекта «Демография». Ожидается, что реализация всех запланированных мероприятий позволит сократить среднее время поиска работы для соискателей на 25%, увеличить долю трудоустроенных граждан, обратившихся в службу занятости, до 85% и повысить удовлетворенность работодателей качеством предоставляемых услуг до 90%.
