На Кубани выросло число вакансий и зарплат, а цифровые навыки стали стандартом

За последние двенадцать месяцев в регионе заметно увеличилось количество доступных вакансий, выросли зарплатные предложения, а работодатели начали активнее предлагать дополнительные бонусы и льготы. Такие данные были обнародованы в ходе крупного экономического мероприятия, проходившего в северной столице с 8 по 10 апреля. Аналитики подвели итоги исследования зарплатных ожиданий соискателей и реальных предложений работодателей Кубани, а также изучили новые стандарты условий найма.

Особенно впечатляющий рост числа вакансий зафиксирован в тяжёлом машиностроении — здесь количество предложений увеличилось на 152% по сравнению с прошлым годом. Также в лидерах по динамике сфера жилищно-коммунального хозяйства и городской инфраструктуры: рост составил 56%. Среди конкретных рабочих профессий наиболее активно расширяется спрос на литейщиков (+127% вакансий), операторов котельных (+88%), водителей грузового транспорта (+86%), механиков (+82%) и машинистов (+80%). Эти цифры говорят о реальной потребности промышленности и городского хозяйства в квалифицированных кадрах.

Что касается заработных плат, то средние предлагаемые суммы сильно различаются в зависимости от отрасли. Самые высокие средние зарплаты сегодня предлагаются в тяжёлом машиностроении — 104 117 рублей в месяц. На втором месте строительство промышленных и инфраструктурных объектов — 89 878 рублей в месяц. Если же смотреть по отдельным профессиям, то лидерами по размеру зарплатных предложений стали бурильщики (193 400 руб./мес.), сварщики (166 884 руб./мес.) и строители (158 924 руб./мес.). В целом по всем сферам экономики края средняя предлагаемая зарплата составляет 61 854 рубля в месяц.

Соискатели также стали активнее: общее число резюме за год выросло на 56%. При этом средние зарплатные ожидания кандидатов увеличились на 23% и достигли 70 837 рублей в месяц. То есть люди хотят получать больше, чем в среднем предлагают работодатели, что создаёт определённое напряжение на рынке. Наибольший приток резюме отмечен в сферах жилищно-коммунального хозяйства и эксплуатации (+113%, средние ожидания — 77 666 руб./мес.), производства, сырья и сельского хозяйства (+101%, ожидания — 80 130 руб./мес.), административной работы (+99%, ожидания — 58 049 руб./мес.), автомобильного бизнеса (+85%, ожидания — 108 901 руб./мес.) и строительства (+78%, ожидания — 130 370 руб./мес.).

Работодатели Кубани стремятся сделать свои вакансии более привлекательными не только за счёт зарплаты, но и благодаря дополнительным бонусам. В 12% вакансий сейчас предлагается бесплатное питание, в 11% — предоставление жилья, в 10% — обучение за счёт компании. Кроме того, на 11% выросло число вакансий с медицинской страховкой, а на 18% — с оплатой мобильной связи. Такие «плюшки» становятся важным фактором при выборе места работы.

Ещё одна важная тенденция — снижение порога входа в профессию. Сегодня 65% всех вакансий на Кубани подходят для кандидатов без опыта работы. 11% предложений ориентированы на студентов, а 12% — на пенсионеров. Это значит, что рынок труда становится более гибким и инклюзивным, давая шанс разным категориям граждан.

Цифровые навыки постепенно превращаются в новый стандарт. Число вакансий, где работодатели требуют владения инструментами на основе искусственного интеллекта, выросло за год на 73%. А количество резюме, в которых соискатели указывают такие навыки, увеличилось ещё больше — на 117%. Чаще всего требования к цифровым компетенциям предъявляют в банковской и финансовой сфере, информационных технологиях, маркетинге, рекламе и связях с общественностью.

Растёт популярность гибких форматов занятости. Число предложений частичной занятости с оплатой за смену увеличилось на 17% за последние 12 месяцев. Чаще всего такие варианты встречаются в доставке и логистике, такси и пассажирских перевозках, розничной и оптовой торговле, общественном питании, а также в маркетинге и рекламе. Самые востребованные позиции здесь — курьеры, водители такси, сотрудники складов, разнорабочие и водители-экспедиторы.

По результатам опроса, проведённого в феврале, 60% жителей Краснодарского края подрабатывают регулярно или время от времени, а ещё 28% рассматривают такую возможность в будущем. Это подтверждает устойчивый интерес населения к гибким форматам занятости и подработкам, которые позволяют совмещать несколько источников дохода или работать в удобном ритме.