Медицинские колледжи Кубани выпустили рекордные 5 тыс. специалистов в 2026 году
На Кубани подвели итоги выпускной кампании в медицинских образовательных учреждениях. В 2026 году дипломы получили почти 5 тысяч молодых специалистов — фельдшеров, медсестёр, лаборантов и врачей. Это рекордный показатель, который стал возможен благодаря системной работе по подготовке кадров для здравоохранения региона.
Особого внимания заслуживают итоги Кубанского государственного медицинского университета (КубГМУ). Этим летом из его стен вышли более 1 тысячи врачей и провизоров. Многие из них уже определились с будущим местом работы: всё больше выпускников выбирают государственные медицинские учреждения, в том числе по целевому набору. В этом году целевую квоту для студентов-медиков в крае увеличили до 400 мест.
Одним из примеров успешного трудоустройства стала Горячеключевская центральная районная больница (ЦРБ). Сюда пришли работать два молодых анестезиолога-реаниматолога — Игорь Косинов и Диана Негуч. Оба окончили КубГМУ, были одногруппниками, но по-настоящему подружились только во время практики в ЦРБ два года назад. Поступали они по целевому набору, и теперь с благодарностью вспоминают эту возможность. «Поступить по целевому — это очень замечательно, потому что всегда есть рабочее место после ординатуры. Каждый целевик может приехать в больницу, посмотреть на её состояние, познакомиться с коллективом. Как правило, больницы всегда идут навстречу молодым докторам», — отмечает Игорь Косинов.
Сейчас в отделении анестезиологии-реанимации Горячеключевской ЦРБ работают 8 специалистов. Каждый из них одновременно ведёт до шести пациентов: как экстренных, так и тех, кто находится под длительным наблюдением. Диана Негуч признаётся, что всегда хотела помогать людям — в детстве играла не в дочки-матери, а в больницу. «Здесь нет определённых клинических случаев. Это всегда что-то разное, всегда что-то экстренное, новое. Необходимо постоянно думать, быть в напряжении. Поступает пациент, тебе нужно понять, что с ним, почему он не в сознании, почему он так дышит, почему у него упало давление», — рассказывает врач.
В Горячеключевскую ЦРБ по целевым договорам трудоустраивают медиков уже почти 15 лет. За последние два года в отделениях больницы начали работать 11 специалистов, но потребность в кадрах остаётся острой. Главный врач Наталья Коробка назвала дефицитные специальности: «На сегодняшний день есть дефицит кадров по таким специальностям, как врач ультразвуковой диагностики, врач отделения функциональной диагностики, врач-педиатр для работы в стационаре». Несмотря на это, большинство выпускников медицинских колледжей и вузов Кубани намерены работать в государственных поликлиниках и амбулаториях края.
