Пенсионеры на рынке труда: спрос растет, зарплаты увеличиваются

На российском рынке труда наблюдается растущий спрос на работников старшего возраста. Работодатели все чаще обращают внимание на кандидатов пенсионного возраста, что обусловлено кадровым дефицитом в различных отраслях экономики. Для пенсионеров важно не только сохранять социальную активность, но и иметь возможность получать достойный заработок.

С начала 2025 года работодатели направили пенсионерам 2,5 миллиона приглашений на вакансии, что на 75% больше, чем в 2024 году. Особенно активно приглашаются женщины старше 55 лет (1,7 миллиона предложений, +79%) и мужчины старше 60 лет (810 тысяч предложений, +68%). Лидерами по количеству приглашений являются Москва (854 тысячи), Санкт-Петербург (339 тысяч) и Московская область (230 тысяч). В некоторых регионах число приглашений пенсионерам увеличилось вдвое.

Эксперты отмечают высокую ценность опыта работников старше 50 лет, особенно в промышленности и на производстве. За первые восемь месяцев 2025 года пенсионеры разместили или обновили более 413 тысяч резюме, что на треть больше, чем годом ранее. Растет интерес к рабочим специальностям: автомойщикам, разнорабочим, монтажникам, упаковщикам и контролерам качества. Средний ожидаемый доход пенсионеров составляет 65,8 тысяч рублей, что несколько ниже среднерыночного уровня.

Рекрутинговые сервисы выделили наиболее высокооплачиваемые отрасли для пенсионеров. В 2025 году лидируют транспорт и логистика (110 800 рублей), производство и агропромышленный комплекс (106 700 рублей), строительство и недвижимость (100 400 рублей).

Примеры вакансий в Москве с доходом выше 100 000 рублей:

— Повар сушист/пиццмейкер (без опыта) – от 100 000 рублей.

— Пекарь на блины – от 93 000 до 139 890 рублей.

— Водитель-курьер на личном транспорте (Люберцы) – 90 000–150 000 рублей, график 8–12 часов.

— Газовщик, слесарь по обслуживанию внутриквартирного оборудования – от 100 000 рублей.

— Клининг и уборка – от 76 000 до 120 000 рублей.

— Дворник – до 90 000 рублей, график 6/1, с 8.00 до 20.00

Карьерные консультанты отмечают острую нехватку рабочей силы в Москве, поэтому пенсионеров активно нанимают на позиции, не требующие высокой квалификации: дворников, грузчиков, экспедиторов, продавцов, официантов, работников складов.

Трудоустройство пенсионеров позволяет компаниям решать проблему кадрового дефицита, а самим пенсионерам – оставаться активными и повышать свой доход.