Кадровый кризис на Кубани: 192 тыс. вакансий и стратегии удержания молодежи обсудили в Краснодаре
В Краснодаре 25 апреля прошла масштабная конференция «HR лидерство: Ответы на вызовы времени», организованная в рамках программы «Время новых стратегий». Участие в мероприятии приняли более 300 представителей бизнеса, вузов, НКО и кадровых агентств. Главной темой стала острая нехватка кадров в Краснодарском крае: по данным Дианы Липинской, заместителя председателя Южного регионального комитета Ассоциации европейского бизнеса (АЕБ), региону не хватает 192 тыс. работников, что оставило незаполненными 100 тыс. вакансий.
Олег Жарко, председатель Южного регионального комитета АЕБ, отметил, что без прорыва в HR-сфере невозможно обеспечить рост экономики. «Кубань — аграрный и туристический центр, но дефицит специалистов в логистике, IT и сельском хозяйстве тормозит инвестиции», — заявил он. Игорь Брагарник, секретарь комитета ЗСК по экономической политике, акцентировал внимание на кризисе рабочих профессий: «Сварщики, строители, агрономы — их нехватка достигает 45%. Нужны гранты для колледжей и стипендии для студентов».
Участники предложили конкретные меры:
Создание краевой программы стажировок с гарантией трудоустройства для выпускников;
Партнерство вузов с предприятиями для адаптации учебных программ (пилотный проект запустят в КубГАУ с агрохолдингом «Кубань-Агро»);
Развитие корпоративных университетов для переподготовки кадров (опыт «Фанагории» и «Газпром добычи Краснодар»);
Продвижение бренда работодателя через соцсети и программы лояльности.
Ирина Аксенова, председатель комитета по трудовым ресурсам АЕБ, связала кадровые проблемы с макроэкономикой: «При росте ВВП на 2,7% в 2024 году компании не успевают за запросами рынка. Нужны налоговые льготы для бизнеса, инвестирующего в обучение сотрудников».
Отдельная сессия была посвящена удержанию молодежи. Так, по данным опроса Кубанского госуниверситета, 68% студентов планируют уехать в Москву или СПб из-за более высоких зарплат. Чтобы изменить тренд, НКО «Профориентация Кубани» предложила запустить краевой конкурс стартапов с грантами до 1 млн рублей для молодых специалистов, готовых работать в регионе.
Конференция завершилась подписанием меморандума о сотрудничестве между АЕБ, ведущими вузами и промышленными предприятиями. Планируется, что к 2026 году совместные проекты снизят кадровый дефицит на 30%.
