Конференция «HR лидерство» обсудила кадровые вызовы и новые стратегии развития Кубани
26 апреля 2025 года в Краснодаре, краевой столице, прошла конференция «HR лидерство: Ответы на вызовы времени» в рамках масштабной программы «Время новых стратегий». На мероприятии собрались руководители бизнес-компаний, специалисты HR-отделов, представители кадровых агентств, а также руководители и преподаватели вузов и НКО.
Одним из ключевых выступлений стала речь председателя Южного регионального комитета Ассоциации европейского бизнеса Олега Жарко, который подчеркнул, что эффективное развитие экономики невозможно без профессиональной работы в сфере управления персоналом. Он отметил, что своевременная адаптация HR-подходов под новые вызовы помогает бизнесу оставаться конкурентоспособным.
Заместитель председателя комитета АЕБ и эксперт Общественной палаты Краснодарского края Диана Липинская привела тревожные данные: на сегодняшний день нехватка рабочей силы в регионе составляет около 192 тысяч человек. Из-за этого открытыми остаются порядка 100 тысяч вакансий. Она подчеркнула необходимость создания условий для удержания молодежи в регионе, развития карьерных перспектив и улучшения качества жизни.
Игорь Брагарник, секретарь комитета по финансово-экономическим вопросам ЗСК, заявил, что Кубань особенно остро ощущает недостаток квалифицированных специалистов рабочих профессий и специалистов узкого профиля. Он отметил, что необходимо повышать престиж рабочих специальностей среди молодежи, внедряя соответствующие образовательные программы и рекламные кампании.
Особое внимание участники конференции уделили анализу трендов на рынке труда в 2025 году. Ирина Аксенова, председатель комитета по трудовым ресурсам АЕБ, акцентировала внимание на том, что ситуация с кадрами напрямую связана с общеэкономическими процессами. Она подчеркнула, что в России на данный момент отсутствуют явные признаки экономического кризиса, что дает позитивные перспективы для развития кадрового потенциала.
Кроме того, спикеры обсудили роль бренда работодателя в современном мире, его влияние на мотивацию сотрудников и привлечении новых специалистов. Также внимание уделили новым ожиданиям соискателей, которые всё чаще ищут не только высокую зарплату, но и комфортные условия труда, возможности для обучения и карьерного роста. Отдельно рассмотрели пути эффективного взаимодействия между бизнесом и некоммерческими организациями для совместного решения социальных задач.
Конференция прошла 26 апреля 2025 года, став важной площадкой для обмена опытом и обсуждения актуальных вызовов рынка труда на Кубани и в России.
